Competentie coaching is gericht op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn die u wilt ontdekken, leren of verder wilt ontwikkelen. Wilt u sneller en beter beslissingen durven nemen, duidelijker communiceren of uw tijd efficiënter in delen? Of zou u assertiever willen zijn en overtuigender over willen komen op uw omgeving? Samen met uw coach ontdekt u in welke werkgerelateerde competenties u sterk bent en welke u nog verder zou willen ontwikkelen.

• Informatie CompetentieCoaching Competentie coaching is gericht op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn die u wilt ontdekken, leren of verder wilt ontwikkelen. Vaak zijn uw dagelijkse bezigheden en competenties met elkaar verbonden. Dingen waar u goed in bent zijn vaak leuker om te doen en geven meer energie. In samenwerking met een coach ontdekt u welke vaardigheden u wilt ontwikkelen en werkt u doelgericht aan uw persoonlijke doelen.

GORTcoaching is superspecialist in individuele coaching en teamcoaching. Ons coachbureau is ontstaan uit liefde voor het vak en gegroeid door enthousiaste klanten die een inspirerend coachtraject hebben doorlopen. Wij werken veel voor particulieren, bedrijven en ambitieuze coachbureaus die hun coaches nog beter willen laten presteren. Kortom als u iets met coaching wilt bent u bij ons aan het juiste adres en helpen we u graag verder!

• Website GORTcoaching Voor al uw coaching behoeftes.

Wij zijn gespecialiseerd in loopbaancoaching gericht op heroriëntatie van werk, functie of studie. Bent u op dit moment niet zeker of u op uw plek zit binnen de organisatie, bent u op zoek naar meer uitdaging of zoekt u een nieuwe baan maar weet u niet waar te beginnen? Dan is loopbaancoaching van GORTcoaching echt iets voor u.

• Coach in uw regio Bij GORTcoaching kunt u een coach uitzoeken aan de hand van locatie en specialisatie. Heeft u een coach gevonden, plan dan uw gratis oriëntatiegesprek!
• Informatie Loopbaancoaching U kunt loopbaancoaching inzetten wanneer u belemmeringen ervaart in uw werk, functie of studie. Loopbaancoaching zorgt ervoor dat u weet wat u wilt en hoe u uw doelen gaat behalen. Veelgestelde vragen zijn: Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk? Welke functie of studierichting past bij mij? Hoe (her)vind ik de passie in mijn werk? Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik? Ik wil eigenlijk iets anders, maar vraag me af wat en hoe? Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging maar kan geen keuze maken. Hoe kan ik mezelf verder ontwikkelen in mijn loopbaan/carrière? Met deze (en andere loopbaan-) vragen kunt u terecht bij onze loopbaancoaches.
• Loopbaancoach loopbaancoach

Management coaching is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten over (persoonlijk-) leiderschap. Uw situatie staat centraal in een ongedwongen proces tussen u en de coach. Door middel van coaching krijgt u een heldere visie over uzelf als leidinggevende en hoe u deze kunt inzetten om uw doelstellingen te behalen. U leert uw kwaliteiten zichtbaar te maken voor uw werknemers zodat u zichzelf volledig kunt ontplooien als manager.

• Vindt uw Management Coach Uit onderzoek van KPMG in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam (Leiderschap & coaching in tijden van crisis – ERIM) bleek dat 92% van gecoachte managers na afloop van het traject in staat was hun vooraf gestelde doelen te behalen.

• Harvard Onderhandelmethode Hoewel onderhandelen in ons dagelijks leven vaak voorkomt, wordt het doorgaans beschouwd als een lastige aangelegenheid. De befaamde Harvard Onderhandelmethode biedt hulp bij onderhandelen. In deze onderhandelmethode leert u aan de hand van enkele principes samen met een coach de perfecte balans kennen tussen hard en zacht onderhandelen aan de hand van enkele principes te hanteren. Hierdoor zullen uw onderhandelingen in de toekomst tot een beter eind gebracht worden, waarbij zowel u als de andere partij zich goed voelt.
• Mindfulness indfulness is voor een ieder die meer balans in het leven zoekt, minder stress wil ervaren of juist meer van het moment wil genieten. De masterclass kan worden ingezet op individueel niveau, maar ook binnen bedrijven wordt mindfulness toegepast. Binnen bedrijven wordt mindfulness immers steeds populairder vanwege de resultaten. De masterclass is geschikt voor iedereen die graag gedachtepatronen wil doorbreken. Het kan namelijk zo zijn dat de huidige situatie of gebeurtenissen positieve en rustige gedachten in de weg staan. Wanneer u graag gelukkiger in het leven wil staan, leert de masterclass mindfulness u om meer in het moment te leven. Wanneer u opmerkt dat u, uzelf minder goed kunt concentreren kan mindfulness u leren om uw concentratie te verhogen.
• Persoonlijk Leiderschap Authentiek en persoonlijk leiderschap Echt staan voor uw kwaliteiten en persoonlijkheid is niet altijd gemakkelijk. Vaak past men zich bewust en onbewust aan in situaties op het werk of thuis. Dat kost energie. Om daadwerkelijk je eigen authentieke kracht in te zetten is het van belang goed te weten wie je bent en wat je in huis hebt. Om dat ook uit te dragen is onder andere durf en doorzettingsvermogen nodig. In deze training ben jij als unieke persoonlijkheid met eigen kwaliteiten en eigenschappen onderwerp van onderzoek. Jouw individuele leervraag staat centraal. In de individuele coachingssessies werken we aan inzicht: waarom doe je wat je doet? De meerwaarde van een groepstraining is onder meer de (h)erkenning en de interactie met andere deelnemers. Dus je krijgt de kans om in een groep feedback te krijgen en te oefenen met jouw nieuw verworven inzicht, kennis en gedrag.
• Solliciteren Wanneer u een sollicitatiegesprek heeft, is het van belang om uzelf zo goed mogelijk te presenteren. De masterclass solliciteren biedt u hiervoor handige tips en tools, zodat u het optimale uit uw sollicitatie kunt halen. Solliciteren is tegenwoordig immers meer dan alleen een CV en een sollicitatiegesprek. Hierbij kunt u denken aan de manier van een CV opstellen, een opvallende motivatiebrief, social media en een goed gesprek. Tegenwoordig is het namelijk van belang om eruit te springen, omdat recruiters uw CV en LinkedIn profiel screenen in plaats van aandachtig te bestuderen. De sollicitatie coach geeft u nieuwe inzichten mee, zodat u zelfstandig opzoek kunt gaan naar een nieuwe baan.
• Vitaliteit Wilt u als werkgever: > Een meer betrokken gevoel onder uw werknemers creëren? > Een hoger rendement uit uw werknemers halen? > Lagere personeelskosten en een hogere winst behalen? > Talent, creativiteit en innovatie op de werkvloer behouden? In deze masterclass staat de vitaliteit binnen werknemers op de werkvloer centraal. Vitaliteit staat gelijk aan levenskracht. Toegespitst op de werkvloer betekent dit een efficiëntere werkhouding, flexibeler op tegenslagen reageren en in staat zijn met een verfrissende blik op vaste patronen te kijken. Vitale werknemers zijn energiek en gemotiveerd.

Wij zijn gespecialiseerd in outplacement coaching, waarbij we ons richten op het krijgen van nieuwe energie en vertrouwen om een nieuwe weg in te slaan. Bij outplacement coaching wordt er professionele begeleiding aangeboden voor werknemers die met ontslag bedreigd worden, boventallig verklaard zijn of noodgedwongen op zoek zijn naar een nieuwe werkomgeving.

• Bartels Coaches
• Informatie OutplacementCoach Outplacementcoaching is een traject dat u doorloopt om gesteund te worden, uzelf te ontwikkelen en te ontdekken wat uw mogelijkheden zijn. Dit wordt gedaan door middel van gesprekken waarbij u samen met uw coach praat over de situatie, uw kwaliteiten en uw baanmogelijkheden. Met de coach onderzoekt u wat u wilt én krijgt u helder voor ogen hoe u daar terecht gaat komen. Wij zijn gespecialiseerd in outplacement coaching, waarbij we ons richten op het krijgen van nieuwe energie en vertrouwen om een nieuwe weg in te slaan. Bij outplacement coaching wordt er professionele begeleiding aangeboden voor werknemers die met ontslag bedreigd worden, boventallig verklaard zijn of noodgedwongen op zoek zijn naar een nieuwe werkomgeving. Dit kan het gevolg zijn van een reorganisatie, de concludering dat u onvoldoende functioneert of wanneer de organisatie waarvoor u werkt een nieuwe weg in wil slaan, waar u niet langer meer bij aansluit. Het is een ingrijpende gebeurtenis waarbij het belangrijk is dat u goede hulp krijgt. Dit is dan ook een van de redenen waarom het voor de wet vanaf 1 juli 2015 verplicht is om als werkgever ontslagvergoeding/transitievergoeding te betalen. Deze vergoeding kunt u gebruiken om een outplacement traject te volgen, zodat u beter voorbereid op zoek kan gaan naar uw nieuwe baan.

Stress coaching is gericht op het voorkomen en het herstellen van stress of burn-out. De uitgangspunten van deze vorm van coaching zijn het verkrijgen van concrete kennis en inzichten in de factoren die leiden tot stress, en bovenal het direct verlagen van de ervaren stress. Met als eindresultaat een beter persoonlijk stress- en time management. Naast het voorkomen en herstellen van stress bieden we u een aftercare programma waarmee u uzelf voor de lange termijn beschermt tegen stressklachten.

• Burn-out coaching Wat doet een burn-out coach? Vind hier alle informatie
• Coach in uw regio Bij GORTcoaching kunt u een coach uitzoeken aan de hand van locatie en specialisatie. Heeft u een coach gevonden, plan dan uw gratis oriëntatiegesprek!
• Ontrafel stress en leef vrij!
• Stress Coach Stress coaching is gericht op het voorkomen en het herstellen van stress of burn-out. De uitgangspunten van deze vorm van coaching zijn het verkrijgen van concrete kennis en inzichten in de factoren die leiden tot stress, en bovenal het direct verlagen van de ervaren stress. Met als eindresultaat een beter persoonlijk stress- en time management. Naast het voorkomen en herstellen van stress bieden we u een aftercare programma waarmee u uzelf voor de lange termijn beschermt tegen stressklachten.
• Wim Schoenmaker burn-out en stress coach Wim Schoenmaker burn-out en stress coaching Amsterdam

Talentontwikkeling is het vrijmaken van het potentieel dat iemand al bezit. Het gaat om het achterhalen van iemands persoonlijke kracht en aanleren hoe men deze kracht om kan zetten naar concrete acties, zodat deze persoon op een hoger niveau kan werken. Tevens worden talenten vergroot en uitgebreid aan de hand van trainingen en leerervaringen in de bedrijfspraktijk.

• Coaching voor Talentontwikkeli Talentontwikkeling is belangrijk om het potentieel van werknemers goed te benutten, hierdoor benut u dus ook het potentieel van het bedrijf beter. Niet alleen op financieel vlak, maar ook om de kwaliteit en productiviteit te verhogen en om innovatie te stimuleren is talentontwikkeling een belangrijk middel. Door talentontwikkeling zet u een proces in gang waarbij: > De talenten van de werknemer worden ontdekt en ontwikkeld. > Inzicht verkregen wordt in hoe talenten ingezet kunnen worden in alledaagse taken. > Belemmeringen, die ontwikkeling in de weg staan, worden weggenomen. > De inzetbaarheid in de taakbreedte van de werknemer wordt vergroot. > Hoger management leert om te gaan met talenten van de werknemers.

Teamcoaching is een vorm van coaching waarbij het functioneren van het team centraal staat. Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook in periodes van interne of externe crisis, ontevredenheid of conflict. Teamcoaching is gericht op bedrijven en medewerkers die teamcoaching in willen zetten voor competentiemanagement, teambuilding, conflicthantering en effectieve communicatie binnen hun teams.

• Informatie TeamCoaching U kunt teamcoaching inzetten wanneer: > Teams niet meer taakgericht functioneren. > Teams falen in het behalen van vooraf opgestelde doelen. > De communicatie is vastgelopen. > Spanningen en conflicten binnen het team domineren. > Onvrede of ontevredenheid overheerst. > Ziekteverzuim aan de orde van de dag is. Resultaat Competenties van het gehele team en de individuen binnen het team worden naar boven gehaald, om het gehele team weer in zijn kracht te zetten. Met behulp van persoonlijke ontwikkeling van de individuele teamleden, kan ieder teamlid zichzelf verder ontwikkelen om als effectief onderdeel van het team te kunnen functioneren. Het team zal door de input van de coach effectiever leren communiceren en de basis wordt gelegd voor het hervinden van een effectieve samenwerking. Na het gehele traject zal het team weer doelgerichter werken met een focus op de afgesproken doelen en/of targets van het bedrijf en/of de afdeling. Zo zal teamcoaching dus bijdragen aan het weer focussen op het echte bedrijfsproces met daarbij een verhoogd welzijn onder de werknemers.
• Vergoedingsmogelijkheden Vergoedingsmogelijkheden voor organisaties: U bent als leidinggevende op zoek naar coaching voor uw medewerker(s) en wilt graag precies weten welke vergoedingsmogelijkheden er zijn. Gelukkig zijn er meerdere manieren om coaching (deels) vergoed te krijgen, of fiscaal aantrekkelijk in te kopen. Bekijk de mogelijkheden hieronder om uit te zoeken welke optie voor uw bedrijf het meest geschikt is. De onderstaande opties zijn ter indicatie en hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.

GORTcoaching organiseerd dynamische workshops voor iedereen die zich wil ontwikkelen. De workshops zijn interactief en ervaringsgericht. Iedere workshop vindt overdag plaats en is inclusief lunch.

• Workshop "Creatief denken" Na deze workshop weet je hoe je bestaande vraagstukken op een creatieve manier kunt benaderen. Je leert in deze dynamische workshop een ander perspectief in te nemen waardoor je met meer plezier en energie gebruik maakt van je eigen creatieve denkgeest.
• Workshop "Get Inspired" “Dit filmpje moet je echt zien, zooo inspirerend!” of “Wow, wat is dat een inspirerende vrouw!”. Je hoort het dagelijks om je heen. En het leuke is, inspirerende dingen of mensen wakkeren een verlangen aan in ons over iets wat we zelf willen vormgeven in deze wereld. Inspiratie wijst ons de weg naar plezier en voldoening. In deze workshop gaan we daarom op zoek naar jouw persoonlijke inspiratiebronnen en welke verlangens hierachter schuilgaan. Je leert ze concreet vorm te geven in je werk en daarbuiten zodat je geïnspireerd en met veel plezier staat te popelen om aan de slag te gaan.
• Workshop "Ontdek je Talent" Ontdek je kwaliteiten & je unieke talent Na deze workshop weet je waar jij goed in bent en wat jouw unieke talent is. Je leert hierop te vertrouwen en het op jouw eigen manier in te zetten. Het gebruiken van je talenten geeft je veel voldoening, plezier en energie.
• Workshop "Vind je droombaan" Na deze workshop weet je wat voor werk er echt bij je past en wat je te doen staat om dat te verwezenlijken. Je ontdekt waar je plezier in hebt, energie van krijgt, wat je talenten en drijfveren zijn en in welke banen dit te vinden is.